At være direktør for Red Barnet er en betydningsfuld og udfordrende rolle, der kræver både ledelsesmæssige færdigheder og en dyb forståelse af børns rettigheder samt de sociale forhold, der påvirker dem. Red Barnet, eller Save the Children som det hedder internationalt, er en velkendt humanitær organisation, der arbejder for at forbedre livet for børn verden over. Direktøren har ansvaret for at lede organisationens arbejde i Danmark og sikre, at dens mission bliver opfyldt effektivt. Stillingen involverer strategisk planlægning, fundraising og samarbejde med både nationale og internationale aktører. Derudover skal direktøren kunne kommunikere klart om organisationens mål og resultater til både offentligheden og interne interessenter.
Direktøren for Red Barnet har mange ansvarsområder. For det første er det vigtigt at udvikle strategier, der fremmer organisationens mission om at beskytte børn mod vold, udnyttelse og diskrimination samt at sikre deres ret til uddannelse og sundhed. Dette kræver tæt samarbejde med medarbejdere på alle niveauer i organisationen samt med eksterne partnere såsom regeringer, NGOer og private virksomheder. Desuden skal direktøren overvåge budgetteringsprocesser samt ressourcestyring for effektivt at kunne allokere midler til de forskellige projekter virksomheden arbejder på.
For at blive direktør hos Red Barnet stilles der specifikke krav til kvalifikationer. En relevant akademisk baggrund indenfor samfundsvidenskab, statskundskab eller et relateret område er ofte nødvendigt dette giver den nødvendige teoretiske viden om de udfordringer børn står overfor globalt set. Mange direktionstilladelser kræver også betydelig erfaring indenfor ledelse i nonprofitsektoren eller andre relevante felter derfor vil kandidater ofte have arbejdet sig op gennem rækkerne i lignende organisationer før de når denne position.
Lønnen som direktør hos Red Barnet kan variere afhængigt af flere faktorer såsom erfaring, geografisk placering samt organisatoriske budgetter. Generelt set kan startlønnen forventes at ligge omkring 750.000 kr. , hvilket inkluderer grundløn plus eventuelle bonusser eller tillæg knyttet til præstationer målt op imod fastsatte mål indenfor organisationsrammerne.