Hvad tjener en medarbejder hos Kinnerup Care

Introduktion til Kinnerup Care

Kinnerup Care er en anerkendt virksomhed inden for pleje- og sundhedssektoren, der tilbyder forskellige former for omsorg og støtte til borgere med behov for hjælp. Virksomheden har som mission at sikre, at alle klienter modtager den bedst mulige pleje i trygge rammer. Kinnerup Care beskæftiger sig primært med hjemmepleje, hvor medarbejdere besøger klienter i deres egne hjem for at yde nødvendig assistance. Dette kan omfatte alt fra personlig pleje til medicinadministration samt social støtte og praktisk hjælp i hverdagen. Jobbet som plejepersonale hos Kinnerup Care kræver både empati, tålmodighed og faglighed, da man arbejder direkte med mennesker i sårbare situationer.

Jobbeskrivelse

Som ansat hos Kinnerup Care vil du typisk have en daglig rutine, der indebærer besøg hos flere klienter på en given rute. Hovedopgaverne inkluderer personlig hygiejne, hjælp til påklædning, madlavning samt rengøring af hjemmet. Derudover er det vigtigt at kunne administrere medicin korrekt efter de retningslinjer, der er givet af læger eller sygeplejersker. Det er også afgørende at skabe et godt forhold til klienterne ofte vil de sætte pris på selskab og sociale interaktioner lige så meget som den fysiske pleje. Derfor spiller kommunikation en vigtig rolle i jobbet det handler ikke kun om udførelsen af opgaver men også om at lytte og være nærværende.

Krav til uddannelse og kvalifikationer

For at arbejde hos Kinnerup Care kræves det generelt, at man har gennemført relevant uddannelse inden for sundhedssektoren - typisk som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Uddannelsen fokuserer på både teoretiske aspekter såsom sygdomslære samt praktiske færdigheder inden for pleje af ældre eller handicappede personer. Derudover kan erfaring fra tidligere job indenfor plejesektoren være en fordel ved ansøgningen mange arbejdsgivere værdsætter kandidater med dokumenteret erfaring fra relevante stillinger.

Lønninger i Kinnerup Care

Lønnen for ansatte hos Kinnerup Care varierer afhængigt af stillingens niveau samt medarbejderens erfaring. Som nyansat social- og sundhedshjælper ligger startlønnen typisk mellem 22.000 kr. -24.000 kr. måned før skat afhængig af overenskomsten gældende på arbejdspladsen samt eventuelle tillæg baseret på arbejdstid dagaftennat eller specialiseret kompetenceudvikling.

Gennemsnitlig løn

Ifølge seneste data tjener plejepersonale generelt mellem 25.000 kr. -30.000 kr. måned når de har opnået nogle års erfaring dette udgør gennemsnitslønnen blandt ansatte hos virksomheder som Kinnerup Care under normale forhold uden ekstra tillæg eller bonusser indregnet.

Maksimal løn

Plejepersonalets højeste lønniveau kan nå op omkring 35 mere end gennemsnittet ved særlige hensyn eksempelvis hvis man arbejder nattevagter jævnligt eller har særlige kvalifikationer såsom videreuddannelser indenfor demenspleje osv. , hvilket gør ens profil mere attraktiv både internt men også eksternt hvis man skulle vælge andre muligheder senere hen.

Tillægsmuligheder

I additionen til grundlønnen tilbyder mange virksomheder herunder Kinnerup Care forskellige tillægsmuligheder Aftaler omkring weekendvagter giver ofte ekstra økonomisk kompensation ligesom aftaler ifm ferieperioderne hvor personalet står overfor større belastninger end normalt pga dækning osv. derfor finder vi almindeligt strukturering via kollektive overenskomster der sikrer rimelig aflønning uanset hvilken vagttype medarbejdere arbejder under - noget mange sætter stor pris på især når netop disse perioder byder opsøgende aktivitet blandt kunderne

Sundhedsforsikring Pension

Dertil kommer spørgsmål om forsikringer Mange arbejdsgivere inklusiv Kinnerup Care tilbyder pensionsordninger således deres ansatte kan planlægge fremadrettede investeringstræk Derudover ses vi ofte gode tilbud angående private sygesikringer hvilket giver større sikkerhed imod sygdomsrisici etc. , noget alle bør vurdere seriøst når de tænker langsigtede karrieremuligheder - især hvis man ønsker stabilitet igennem årene fremover

Arbejdsvilkår Kultur i virksomheden