Kommunalt ansatte studenter spiller en vigtig rolle i den offentlige sektor, da de bidrager med frisk viden og nye perspektiver, samtidig med at de får praktisk erfaring inden for deres felt. Disse stillinger er ofte tilgængelige for studerende, der ønsker at kombinere deres uddannelse med relevant erhvervserfaring. Studenterstillinger kan findes i mange forskellige afdelinger inden for kommunen, såsom administration, socialforvaltning, teknik og miljø samt kultur- og fritidssektoren. Det er en fantastisk mulighed for studerende at få indsigt i det offentlige arbejde og opbygge et netværk af kontakter, som kan være nyttige senere i karrieren.
Som studentermedhjælper i en kommunal sammenhæng vil man typisk have en række forskellige arbejdsopgaver afhængig af den specifikke afdeling og stilling. Generelt kan arbejdsopgaverne inkludere administrative opgaver såsom dataregistrering, håndtering af telefonhenvendelser og e-mails samt assistere med projektarbejde. I nogle tilfælde vil man også kunne deltage aktivt i projekter eller arrangementer under vejledning fra erfarne medarbejdere. Studerende kan endda få mulighed for at arbejde på tværs af forskellige fagområder, hvilket giver dem en bred forståelse af kommunen som helhed.
For at blive ansat som studentermedhjælper kræves der generelt visse kvalifikationer afhængig af stillingen. De fleste jobstillingsopslag angiver nødvendigheden af at være indskrevet på en videregående uddannelse dette sikrer ikke blot at kandidaten har teoretiske kundskaber men også motivationen til lære mere gennem praktik. Desuden forventes det ofte, at ansøgeren besidder gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt samt har grundlæggende færdigheder indenfor IT-brug herunder kendskab til almindelige kontorprogrammer som Microsoft Office-pakken.
Lønnen for kommunalt ansatte studenter varierer betydeligt alt efter faktorer såsom arbejdsområde, erfaring og den specifikke kommune. Generelt ligger startlønnen typisk mellem 120-160 kr. pr time for nyansatte studenter uden tidligere erfaring fra lignende stillinger. Dette beløb kan dog variere baseret på lokale overenskomster samt økonomiske rammer fastsat af kommunen selv.
I starten af ens karriere som studentermedhjælper vil lønningen ofte være lavere end hos mere erfarne kolleger eller fastansatte medarbejdere dette skyldes naturligvis manglen på praktisk erfaring såvel som specialiseret viden omkring det specifikke område arbejdet omhandler. For mange nyuddannede er denne lavere startløn dog acceptabel givet muligheden for værdifuld læring ved siden af deres studie noget der uomtvisteligt vil styrke CVet markant fremover.