Verisure er en virksomhed, der specialiserer sig i alarmsystemer og sikkerhedsløsninger til både private hjem og virksomheder. Som kørende sælger hos Verisure spiller man en central rolle i at promovere virksomhedens produkter og serviceydelser. Jobbet indebærer, at man arbejder direkte med kunderne ved at besøge dem hjemme eller på deres arbejdspladser for at præsentere de forskellige sikkerhedsløsninger, som Verisure tilbyder. Den kørende sælger fungerer som et bindeled mellem virksomheden og kunden, hvilket kræver gode kommunikationsevner samt evnen til hurtigt at opbygge tillid. At være kørende sælger kræver også selvdisciplin, da arbejdet ofte involverer mange timer på vejen uden direkte opsyn fra ledelsen.
Som kørende sælger hos Verisure har man en række forskellige arbejdsopgaver. Primært handler det om aktivt opsøgende salg, hvor man identificerer potentielle kunder og præsenterer dem for relevante løsninger inden for alarmsystemer og overvågningsteknologi. Dette kan inkludere alt fra telefonopkald til udarbejdelse af salgspræsentationer og demonstrationsbesøg hjemme hos kunderne. En vigtig del af jobbet er også at forstå kundernes behov derfor er det nødvendigt med evnen til at stille de rette spørgsmål samt lytte opmærksomt til kundernes ønsker og bekymringer.
Dertil kommer administrationen af kundeinformation samt opfølgning efter besøgene for at sikre kundetilfredshed og afslutte eventuelle salgsaftaler. Kunderne skal føle sig trygge ved beslutningen om investering i et alarmsystem, så den personlige kontakt er afgørende for succes i rollen som kørende sælger.
Lønnen som kørende sælger varierer afhængigt af erfaring, geografi samt individuelle præstationer i salget. Generelt set tilbyder Verisure konkurrencedygtige lønninger kombineret med provision baseret på solgte produkter dette betyder, at dygtige sælgere har mulighed for betydeligt højere indtjening end deres grundløn alene ville antyde. Den typiske startløn ligger ofte omkring 25-30 tusinde kroner om måneden før skat alt efter erfaring niveauet dette kan dog variere fra region til region.
Når man starter som ny medarbejder hos Verisure som kørende sælger vil ens startløn ofte være fastsat ud fra ens tidligere erfaring indenfor salg eller relaterede brancher samt ens generelle kompetencer indenfor kommunikation og relationsskabelse ofte vil personer uden tidligere erfaring stadig kunne starte omkring 25-28 tusinde kroner per måned grundlæggende løn plus muligheden for provisionsbetaling der stiger dramatisk over tid med gode resultater . Det skal bemærkes ,at provision kan variere kraftigt baseret på individuelle salgstal - dygtige medarbejdere kan således opleve månedlig indtjening der overstiger langt mere end blot den faste grundlønsdel alone.
I takt med øget erfaring bliver det muligt komme højt op ad indtjeningsstigen hvis du formår kontinuerligt levere solide resultater vil dine samlede månedlige ydelser kunne ramme helt op imellem 60-80 tusind kroner inklusive både fast løn bonusordninger . Herudover er nogle topperformende selgere ligefrem nået helt op på beløb over 100000 kr. , men sådanne tal kræver exceptionel dedikation kombineret med strategisk tankegang mht hvordan opdage nye leads konvertere disse effektivt . For mange professionelle indenfor denne branche betragtes det netop derved ikke bare job men snarere livsstil ,da mulighederne næsten synes uendelige ift hvad angår potentiale heri
Ifølge seneste data placeres gennemsnittet blandt de nuværende ansatte ved firmaet typisk omkring 40-50 tusinde kroner per måned inklusiv provionskomponenterne dette tal dækker over alle niveauer af performance såvel minimums salarier top performers alike dette tyder altså klart på muligheden eksistere meget stor variation når tale om realiserede årlige beløb Det understreger vigtigheden bag motivationen - jo mere dedikeredesuccessfulle folk bliver jo bedre økonomisk sikret fremover Derudover bliver der konstant fokuseres intensiv udvikling workshopstræningssessioners formål optimisere hver enkelt persons kompetence basis således sikre fortsatte vækstmuligheder ifm karrieremulighederne internt via organisationen - hvilket gør denne stilling ekstra attraktiv
I forhold uddannelsesmæssig baggrund ses sjældent specifikke krav anført dog vil kandidater oftest have minimum gymnasial uddannelse suppleret gerne med nogle former erhvervserfaring mest fordelagtig hvis relevant relaterede felter såsom tekniksalg etc. . Personligheden betyder ligeledes enormt meget mennesker skills bør være stærke samtidigt ambitionerne drivkraftene høj nok så success heribland aldrig udfordrende føles udover rækkevidde At skabe relation lette dialog skaber troværdighed essentielt element når forsøger overtale potentielle købere investeringen værdig nok givet deres situation I takt tidsånden må vi tillægge værdi vores digitale færdigheder - f. eks brug sociale medier m. m. , da moderne marketingstrategier nu foretrækker outreach approach fremhæve produktfordele aktivt igennem visuelle platforme.
Arbejdsmiljøets kultur blandt teammedlemmer spiller vital rolle tilfredsheden generelt forbindelse joboplevelsen retention rates høj grad afhænger dynamikken kollegaers interaktion hinanden Der lægges stort fokus åbent samarbejde samtidig udvikling sammenhold gruppevis sparring når få feedback udfordringer hverdagen bidrager rigtigt kreativ energi drive innovationslysten fremadgående målrettetheder mod fælles succes sammen Desuden arrangeres sociale aktiviteter regelmæssigt styrke forbindelser veninder imellem netværket skaber rum inspiration glæden videreudvikle sin egen personlige karakter samtidig lære andre hvordan håndtere vanskelige situation situationsbestemte evaluering afgørelsestagning hurtigere.
Copyright © 2024 JobZoo.dk