Souschefen spiller en afgørende rolle i driften af restauranter, hoteller og andre madservice-virksomheder. Som den næstkommanderende til køkkenchefen er souschefen ansvarlig for at sikre, at køkkenet fungerer effektivt og opretholder høje standarder for kvalitet og service. Jobbet kræver ikke blot kulinariske færdigheder, men også lederevner, organisatorisk sans og evnen til at arbejde under pres. Souschefer skal ofte håndtere teammedlemmer, planlægge menuen og sørge for indkøb af råvarer. Derudover spiller de en vigtig rolle i træningen af nye medarbejdere samt i udviklingen af særlige retter eller konceptmenuer.
For at blive souschef er det ofte nødvendigt med en formel uddannelse inden for gastronomi eller kulinarisk kunst. Mange souschefer har gennemført et erhvervsfagligt kursus eller har taget eksamen fra en kulinarisk skole. Udover teoretisk viden kræves der praktisk erfaring fra arbejdet i køkkener på forskellige niveauer. Det er almindeligt, at aspirerende souschefer starter som kokke eller lærlinge før de avancerer til denne position. Erfaring fra forskellige køkkener kan også være nyttig for personlig udvikling samt opbygning af et netværk indenfor branchen.
Souschefens arbejdsopgaver varierer afhængigt af stedet og størrelsen på køkkenet. Generelt inkluderer arbejdsopgaverne opsætning af daglige driftprocedurer, koordinering med øvrige ansatte om opgaverne i forbindelse med måltiderne samt overvågning af hygiejnestandarderne i køkkenet. Souschefen arbejder tæt sammen med både kokke og serveringspersonale for at sikre en glidende drift under måltidstiderne samt ved specielle arrangementer såsom festmiddage eller catering-opgaver.
Startlønnen for en souschef kan variere betydeligt afhængigt af geografiske placeringer, type restaurant f. eks. , fine dining versus casual dining samt den enkeltes erfaringiveau ved ansættelse. I Danmark ligger startlønnen typisk mellem 25.000 kr. -30.000 kr. måned før skat alt efter ovenstående faktorer. Nogle restauranter tilbyder desuden bonusordninger baseret på restaurantens præstation, hvilket kan øge den samlede kompensation markant.
I takt med erhvervserfaringen stiger lønnen naturligvis også for mange souschefer over tid det danske gennemsnit ligger omkring 35-40 tusinde kroner om måneden før skat efter nogle års erfaring dog vil dette tal kunne variere meget afhængig affærenes prestige såvel som regionens generelle leveomkostninger.
Når man ser på højden af lønninger indenfor området kan soucshceffer ansat ved anerkendte Michelin-restauranter eller større hoteller tjene betydeligt mere nogle steder op imod 60-80 tusinde kroner om måneden baseret på deres dygtighed og ledelsesansvar. . For disse stillinger forventes det normalt samtidig også størrelser ift. , budgettering herunder personaleledelse hvilket gør dem mere kompliceret end hvad der ellers ses hos mere almindelige restauranter
Mange søscherfer stræber efter karrieremuligheder mod ledende positioner såsom køkkenchef eller restaurantleder hvor de får mulighedansvar til selve driften herunder personaletræning menuudvikling etc. . Det kræver dog yderligere ressourcer ift. , viden om økonomisalgsteknikker mm Desuden vil mange personer finde potentiale ifm specialisering fx bagværk da dette giver muligheden for både kreativ udfoldelse højdernes indtjening over tid
Diverse egenskaber bidrager væsentligt når man ønsker sig succesfuld karriere indenfor gastronomien - især mental robusthed når stressniveauerne stiger At kunne bevare roen mens der laves flere retter samtidig samtidigt som man sikrer tilfredsstillelse hos gæsterne udgør fundamentalt set kernen rundt omkring jobbet Kreativitet bliver nødvendig når nye menuer skal udformes således innovation konstant fremmes hele tiden. . . Dette kombineret godt teamwork færdigheder giver ultimativt det bedste resultatoplevelse muligt