Hvad tjener en vareopfylder

Introduktion til jobbet som vareopfylder

Vareopfylderen spiller en afgørende rolle i detailhandelen og er ansvarlig for at sikre, at hylderne altid er fyldt med varer. Dette job kræver både fysisk styrke og organisatoriske færdigheder, da det involverer løft af tunge kasser og effektiv opstilling af varer på hylderne. Vareopfyldere arbejder typisk i supermarkeder, butikker eller distributionscentre og skal kunne arbejde selvstændigt såvel som del af et team. Deres primære opgave er at sørge for, at kunderne har adgang til de produkter, de ønsker at købe. Dette indebærer også at kontrollere lagerbeholdningen, sikre kvaliteten af varerne og håndtere eventuelle problemer med beskadigede eller udgåede produkter.

Arbejdsopgaver

Som vareopfylder har man en række forskellige arbejdsopgaver, der kan variere afhængigt af arbejdsgiveren. En typisk dag kan inkludere modtagelse af leverancer fra leverandører samt sortering og placering af disse varer på hylderne i butikken. Det er vigtigt for vareopfylderen at følge butikkens planogrammer det vil sige den specifikke plan for, hvordan varerne skal placeres på hylderne da dette sikrer en ensartet præsentation samt let adgang for kunderne.

Derudover skal vareopfylderen holde øje med holdbarhedsdatoer på fødevarer og sørge for, at ældre varer bliver solgt først FIFO-princippet first in, first out. Dette kræver en god forståelse af produktrotation og opmærksomhed på detaljer. Vareopfylderen bør også kunne håndtere kundeserviceanmodninger vedrørende produktinformation eller klager over manglende varer.

Krav til uddannelse og erfaring

I mange tilfælde kræves der ikke nogen formel uddannelse for at blive vareopfylder dog vil tidligere erfaring indenfor detailhandel eller lagerarbejde ofte være en fordel. Virksomheder værdsætter ansøgere med gode kommunikationsevner samt evnen til hurtigt at lære om virksomhedens produkter og procedurer. Desuden kan det være nyttigt med grundlæggende computerfærdigheder til registrering af lagerstatus eller brugen af scan-udstyr.

Nogle virksomheder tilbyder interne træningsprogrammer for nye medarbejdere, hvor de lærer om sikkerhedsprocedurer samt effektive metoder til organisering og opstilling av varer. Det anbefales desuden altid at have fokus på sikkerheden under arbejdet tunge løft skal udføres korrekt for at undgå skader.

Lønstruktur

Lønnen som vareopfylder varierer betydeligt afhængigt af faktorer såsom geografi, virksomhedens størrelse samt medarbejderens erfaring niveau. Generelt set ligger startlønnen typisk mellem 20-25 kr. time i Danmark - dette kan dog variere baseret på lokale forhold samt specifikke aftaler mellem arbejdsgiver og arbejdstager.

I takt med erhvervserfaringen stiger lønnen naturligvis ofte mere erfarne ansatte kan tjene mellem 25-35 kr. time alt efter deres kompetencer och ansvarsområder indenfor virksomheden samt den enkelte butiks økonomiske situation.

Maksimal lønning

Denne type job lider ikke normalt under store variationer ift højeste mulige indtjening meget få når top-lønninger over 40 kr. time som regel uden enten ledelsesansvar eller specialiserede funktioner indenfor virksomheden såsom lagerchef eller lignende stillinger hvor man tager flere ansvar end blot varenopfylning . For dem , der bevæger sig ind i ledelsesroller , vil mulighederne naturligvis vokse betydeligt både hvad angår ansvar men også indtjening .

Gennemsnitlig lønning

I gennemsnit tjener en almindelig varaefylder imellem 22-28 krtime fordelt over hele landet hvilket giver et realistisk billede ift arbejde heromkring . Dertil kommer potentiale bonusser , tillæg ved weekendarbejde m. m så reelle indtjeningsmuligheder bør ses bredt ud fra alle aspekter . Med fastansættelse får man generelt også adgangsygdomsforsikring pension osv hvilket bidrager yderligere positive sider ved denne type stilling .

Aktuel efterspørgsel efter vareopfyllerspecialister

Efterspørgslen efter dygtige vareopfyllerspecialister forventes fortsat være stabil grundet den stigende vækst blandt online shopping platforms kombineret med fysiske butikker der ønsker maksimale kundeoplevelser - derfor søges personer konstant hvilket giver gode chancer hvis man søger job heri I takt med ændringer indenfor købsmønstret bl. a pga pandemien blev flere virksomheder tvunget ændre måde de arbejder p. g. a nye restriktioner men selve essensen omkring behovet bibeholder konstant karakteristika