Hvad tjener en kørende sælger hos Verisure

Introduktion til Verisure Kørende Sælger

Verisure er en af de førende udbydere af alarmsystemer og sikkerhedsløsninger i Danmark. Virksomheden tilbyder innovative løsninger til både private hjem og erhvervslivet, hvilket har resulteret i en stigende efterspørgsel efter deres tjenester. En vigtig rolle i denne vækst er den kørende sælger, der fungerer som virksomhedens ansigt udadtil. Som kørende sælger for Verisure får man mulighed for at præsentere produkter direkte for kunderne, opbygge relationer og forstå kundernes behov. Jobbet kræver ikke blot salgskompetencer, men også en dybdegående forståelse af sikkerhedssystemerne samt evnen til at kommunikere effektivt med potentielle kunder.

Jobbeskrivelse

Som kørende sælger hos Verisure vil man være ansvarlig for opsøgende salg i specifikke geografiske områder. Dette indebærer, at man ofte skal besøge kunder hjemme eller på arbejdspladsen for at demonstrere produkterne og forklare fordelene ved et alarmsystem fra Verisure. Jobbet kræver god planlægning af ruter samt evnen til at identificere potentielle kundeemner gennem research og netværk. Den kørende sælger skal være i stand til at lytte til kundernes bekymringer omkring sikkerhed og tilbyde skræddersyede løsninger baseret på deres unikke behov.

Krav til stillingen

For at blive ansat som kørende sælger hos Verisure er der typisk nogle krav, der skal opfyldes. For det første forventes det, at kandidaten har erfaring indenfor salg eller servicebranchen dog kan relevante personlige egenskaber også veje tungt ved ansættelsen. Det er vigtigt, at den ansatte besidder stærke kommunikationsevner samt evnen til hurtigt at kunne danne tillid hos nye kunder. Derudover vil det være en fordel med grundlæggende teknisk viden om alarmsystemer for bedre kunne svare på spørgsmål fra kunderne.

Lønstruktur

Lønnen som kørende sælger hos Verisure kan variere afhængigt af flere faktorer såsom erfaring, geografi og individuelle præstationer indenfor salget. Generelt set består lønstrukturen ofte af en fast grundløn kombineret med bonusser baseret på salgsmålene nås månedligt eller kvartalsvist. Denne incitamentsstruktur gør det muligt for de mest succesfulde sælgere at tjene betydeligt mere end deres grundløn alene ville indikere.

Startløn