Hvad tjener en VVS blikkenslager

Introduktion til VVS-blikkenslagerfaget

VVS-blikkenslagerfaget er en essentiel del af byggeri- og installationsbranchen, hvor fagfolk arbejder med installation, reparation og vedligeholdelse af vand-, varme- og sanitetssystemer. Dette omfatter alt fra installation af radiatorer og varmesystemer til reparation af vandrør og sanitetsinstallationer. Blikkenslagere er også ansvarlige for at sikre, at alle systemerne fungerer optimalt samt overholder gældende lovgivning og standarder. Uddannelsen til VVS-blikkenslager kombinerer praktisk arbejde med teoretisk viden inden for områder som væskedynamik, materialelære samt el- og energiteknologi. Faget kræver en god forståelse for både teknik og håndværk, hvilket gør det til en udfordrende men givende karrierevej.

Uddannelse som VVS-blikkenslager

For at blive VVS-blikkenslager skal man typisk gennemgå en erhvervsuddannelse, der varer omkring 4 år. Uddannelsen inkluderer både skoleundervisning på en teknisk skole samt praktik i virksomheder under vejledning af erfarne blikkenslagere. I løbet af uddannelsen lærer man om forskellige typer rørledninger, fittings, pumper samt de mange forskellige materialer der anvendes i branchen såsom kobber, plast og rustfrit stål. Derudover indgår sikkerhedsforskrifter også som et vigtigt element i undervisningen for at sikre medarbejdernes sikkerhed på arbejdspladsen.

Startlønnen for VVS-blikkenslagere

Startlønnen for nyuddannede VVS-blikkenslagere varierer afhængigt af flere faktorer herunder geografi, virksomhedstype samt individuelle kvalifikationer. Generelt set ligger startlønnen ofte mellem 22.000 kr. til 28.000 kr. , men dette kan være højere i større byområder eller hos store entreprenørfirmaer der tilbyder mere konkurrencedygtige lønninger end mindre lokale virksomheder kan gøre det samme.

Lønniveauet efter erfaring

Lønnen blandt etablerede VVS-blikkenslagere stiger betydeligt med erfaring som det ofte ses i mange håndværksfag jo længere tid man har været i branchen des højere bliver ens løn typisk også. En erfaren blikkenslager med flere års erfaring kan tjene mellem 30.000 kr. -45.000 kr. , mens specialiserede fagfolk eller dem der har taget ledelsesroller kan tjene endnu mere op imod 60.000 kr. -80.000 kr. , især hvis de arbejder som selvstændige eller ejer deres egen virksomhed.

Gennemsnitslønnen blandt VVS-blikkenslagere

Ifølge seneste data fra brancheforeningerne ligger gennemsnitslønnen for VVS-blikkenslagere generelt omkring 35-40 tusinde kroner pr måned før skat afhængig af regionen i Danmark. Lønniveauet påvirkes dog kraftigt på grundlaget af jobbeskrivelsen - specialiseringsniveauet såvel som hvilken type projekter de arbejder på - så disse tal skal tages med et gran salt da hver situation vil være unik

Krav til kompetencer hos en blikkeslager

At være blikkeslager kræver ikke blot tekniske færdigheder men også personlige kompetencer såsom kommunikationsevner da arbejdet ofte indebærer kontakt med kunder såvel som kolleger fra andre håndværksgrupper Det er essentielt at kunne forklare tekniske problemstillinger klart og effektivt således kunderne føler sig trygge ved løsningerne foreslået Derudover bør man besidde problemløsningsevner idet uventede komplikationer ofte opstår undervejs hvilket kræver hurtig tænkning sammen med kreativitet Desuden forventes det at lærlinge viser engagement mod læring igennem hele deres uddannelse.

Særlige muligheder indenfor faget

Mange blikke-slager-specialister vælger efter nogle år i faget enten at videreuddanne sig mod ledelse eller fokus på nicheområder såsom grøn energi-installation solceller hvor behovet vokser dagligt Andre muligheder inkluderer dygtiggøre sig indenfor designaspekterne ved installationerne eksempelvis badeværelser køkkener osv. At tage ekstra kurser o. lign forbedrer ens chancer betydeligt ift jobsøgning fremadrettet

Deltidsarbejde vs fuldtidsarbejde

Nogle personer vælger deltidsarbejde uanset grunde studerende ønsker måske supplering imellem studierne mens andre søger fleksibilitet pga familieomgivelser - dette giver mulighed evt via timeansættelser men dog vil den faste aflønning sjældent overstige hvad fastansatte får trods lav mængde timer arbejdet henover måneden